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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 168 間禁煙客房
  • 3 間餐廳
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 健身中心
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 點心吧/輕食店
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於西屯區
  • 東海大學 (2.4 公里)
  • 秋紅谷生態公園 (2.4 公里)
  • 逢甲夜市 (2.5 公里)
  • 新光三越百貨 (2.6 公里)
  • 逢甲大學 (2.6 公里)


商品訊息簡述:

現省

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



嫣紅的花海農田,是台網路訂飯店交易成功東冬季最夯的自然景觀區。紅藜,穀物類的紅寶石,在台東縣政府努力推動下,結合慈濟輔導尼伯特颱風受災農民耕作,加上慈濟科技大學研發的紅藜面膜、酵素、精力湯、能量棒、茶包等周邊產品後,不僅成為台東特色名產,更有效改善受災戶的生活。

素有「穀類紅寶石」盛名的台灣紅藜及衍生產品,3月4日在慈濟科技大學醫放系劉威忠教授等師生團隊,及台東慈濟志工江張鳳蘭等鄉親,送到花蓮靜思精舍呈給證嚴法師。證嚴法師讚嘆鄉親用心愛護這片土地,「看土面勝過看人面」,只要用心,就能看到正能量的成就。

證嚴法師同時也關切,人人都要秉持愛護這塊土地的用心,不能因為看到商機而一昧搶種高經濟價值作物,卻影響到土地的使用與水土保持問題。

2016年7月,強烈颱風尼伯特造成台東農損高達7.2億,災損面積達6,166公頃,農作物被連根拔起、幾近報廢,農民損失慘重、仰天長歎,慈濟基金會除了於災後進行急難救助,更主動協助關懷農民生計。

慈濟輔導尼伯特受災農民,台東高價值經濟作物紅藜收成飽穗開花結果。(圖/慈濟基金會提供

2016年8月21日,慈濟證嚴法師親自走訪台東與尼伯特風災受災農民互動,訪視後建議農民與慈濟科技大學合作,盼為農民改善生計。月底,台東專科學校陳禎祥校長偕尼伯特受災農民,專程到花蓮慈濟科技大學拜會。由慈濟輔導農民種植與研發周邊產品,並輔導行銷高經濟價值的紅藜,因緣就此開始。

紅藜原是台東原住民排灣族的傳統食物,為一年生草本植物,植株生長強健、耐旱性極佳,生長期極短,僅需3-4個月即可收成,慈濟除輔導台東農民栽種紅藜技術,並積極協助農民轉型。

慈濟科技大學劉威忠教授指出,目前慈科大已研發出紅藜面膜、酵素、精力湯、能量棒、茶包等周邊商品。慈濟科大不但充分利用整株紅藜的產值,還有3,000多坪的紅藜栽種農場,從挑選種子、育苗就開始嚴格把關,不用化學農藥,連一般農民廢棄不要的紅藜莖,也可萃取精華做成酵素。甚至把萃取後的紅藜根莖廢棄物,再回收壓縮成栽培土或燃料棒,充分發揮經濟效益,又能減少環境污染。

證嚴法師表示,大地不但滋養萬物,也覆載著人類,我們住在這塊土地上,應該要用感恩心回饋、膚慰大地,讓大地能夠養息,不要為了商機而種植傷害土地的作物,敬天愛地才能聚福緣。

慈濟基金會指出,本次產學合作以照顧台東農民為出發點,同時也兼顧愛護土地的用心。盼望農民在恢復生計之時,也可以回歸過去尊天敬地的耕作精神,找回耕耘並滋養土地的生活智慧,回歸人類與大自然的和諧關係。



工商時報【黃鳳丹╱台北報精選導】

104年度虧損但董監酬勞仍增加的公司高達203家,較103年增加24家,若以平均每位董監酬金的絕對金額,增加最多的是國光生技121萬,每位平均實領236萬,翻了超過1倍,即便年度虧損7.6億元,但總董監酬金仍達2,683萬元。

這203家企業,上市有82家、上櫃121家,增加金額最多前10名有國光生技、李洲科技、定穎、恩德、建舜電、佳和、達運、弘捷、普誠、新世紀。增加金額從69萬~121萬元不等。

若以平均董監酬勞計算,有21家每年實領逾百好康萬元,以大同104年虧損30.7億元、但董監事卻每年領381萬元,令人稱羨。而這203家中更有60家是董監酬勞雖然減少,但卻透過兼任員工的本身職位拉抬薪水,國光生技就是其中之一。

另外,連展、藥華藥、益安、順藥共4家,則是103年未有董監酬金支出,104年卻一口氣增加57萬~671萬不等,且前3家更是在兼任董監的員工身上大幅加薪。而李洲科技則是103年總董監支出僅5,262元,連1萬元都不到,但104年卻高達1,031萬元;奇特現象同樣出現在建舜電,103年僅7,882元,隔年卻達720萬元,增加幅度之大,外界嘖嘖稱奇。

證交所指出,之所以公布這些企業,是希望投資人在買進這些公司的股票之前,也能一併列入參考指標,並留意公司治理的落實程度。

證交所解釋,董監事酬金包括104年度實際給付的報酬、退職退休金及業務執行費用,及104年盈餘分配經105年股東會通過後發放酬勞;而加計兼任員工酬金是加計董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工於104年度實際領取的薪資、獎金、特支費及退職退休金,及104年度盈餘分配經105年股東會通過後發放的員工紅利。

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